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1月27日，公司2019年工作會議暨第十一屆一次職代會議在南京溧水召開。中材礦山建設有限公司黨委書記、副董事長劉峰山書記參加會議并講話。中材礦山建設有限公司總會計師于劍平、總經濟師孟慶好出席會議，公司黨委書記、總經理王慶元作工作報告，黨委副書記、紀委書記侯相欽主持會議。公司班子成員、職工代表和特邀嘉賓等70多人參加會議。

王慶元總經理首先傳達了中材礦山會議精神，隨后作《開拓創新謀發展  銳意進取譜新篇  為實現公司跨越式發展而努力奮斗》工作報告，報告回顧了公司二〇一八年工作情況，2018 年，在上級公司的領導下，公司全體員工齊心協力，按照“做優礦山工程，做強采礦服務，擴展骨料業務”的全年工作思路和“全面從嚴治黨”的黨建工作總體要求，以市場開拓為龍頭，以強化內部管理為主線，以科技創新為手段，著力做到“堅持安全發展、堅持以人為本”，圓滿完成了 2018 年度各項目標任務。報告還對二〇一九年工作進行布局，2019 年，公司必須堅持以提高經濟效益為中心，突破各種生產瓶頸，促進公司持續健康發展，努力在發展方面有新思路，在工作方面有新突破，在管理方面上新臺階。我們要通過對礦山形象的提升，來滿足環保方面的相關要求并進一步打造南京礦山市場名片，提高市場競爭力。因此，2019 年的工作重點主要是在安全生產的前提下，擴大經營范圍和經營成果，持續提升礦山整體形象，降本增效，為實現公司跨越式發展而努力。

劉峰山書記在講話中從三個方面對我公司2018年的工作進行了總結，充分肯定了南京公司在過去的一年里取得的優異成績，他指出2018 年南京礦山公司營業收入超中材礦山三分之一，利潤占中材礦山總利潤50%左右，并且榮獲中國建材集團“六星企業”榮譽稱號，這也是中國建材集團范圍內唯一一家榮獲該榮譽的礦山施工企業。這些成績的獲得，是南京公司全體員工辛勤努力的結果，是南京公司領導班子銳意進取、開拓創新的結果，值得祝賀。當前形勢下，南京公司應該穩扎穩打，繼往開來，確保企業未來的穩定發展。同時，公司要持續進行形象提升工作，無論從項目基礎設施還是公司總部辦公環境各方面都要進行合理規劃、持續改善，全面提升整個公司的企業形象，使得企業形象和公司當前的發展水平相符合。最后，劉書記對于南京公司今后的發展，提出了四點要求，希望南京礦山公司在2019年能繼續努力，全面完成中材礦山下達的各項經濟指標，持續進行“三精”管理，全面提升企業安全生產工作并進一步加強黨建工作。

會議上，公司副總經理姜廣霽作《持之以恒、強化管理、保持安全工作持續穩定》安全生產工作報告和《集體合同》的說明；公司副總經理徐健作《經營工作報告》；公司副總經理彭寶文作《生產工作報告》；財務總監王振華作《財務工作報告》和《業務招待費開支報告》；人力資源總監孫衛國作《2019年員工薪酬待遇調整及2019年度社會保險及住房公積金繳費辦法的草案說明》；會議還分組討論了相關工作報告，對于各位代表的提案、意見和建議，王總進行一一解答。最后王總還宣讀了表彰先進文件，并舉行了頒獎儀式。